Inspirer l'Entreprise
'Le Mentoring comme source inépuisable d'efficience'
Le Mentoring est un catalyseur, générateur de changements 
durables et profonds dans l'entreprise, porteur de résultats : pour une entreprise plus intelligente, plus harmonieuse et respectueuse de son environnement et de ses hommes.
Combinant techniques de coaching et conseil, le Mentoring est orienté solutions. Le but n'est pas de laisser le Mentoré trouver lui-même ses solutions, mais bien de travailler avec lui à trouver et mettre en place les meilleures solutions. Dans le Mentoring, l'implémentation et l'évaluation des résultats font partie du process, tout en veillant à ce que le Mentoré allie performance et confort d'action.
Dans le business, le Mentor puise à sa signification antique : il est un protecteur, un gardien, un maître à penser. Il est ce guide attentif, ce sage. Il est aussi un expert, un accompagnateur de carrière. Il 'prend soin' du Mentoré, dans une approche holistique : il se soucie des attitudes et des postures, des enjeux et des contraintes.
C'est précisément l'approche que propose élyge : le Mentoring comme source de progrès, un processus iteratif où les résultats sont la finalité. Une garantie d'objectivité, de respect, d'analyse, d'animation du Management et de délivrables. Pour les Managers, les Top Managers, les chefs d'entreprises. Dans les PME, les business units de grands groupes, mais aussi les très grandes entreprises.
La baseline d'élyge, ‘inspiro & instigo’ est une humble mais puissante promesse : inspirer pour pousser à l'action, conseiller avec intégrité et bon sens. Faire grandir les hommes pour faire grandir les entreprises. La manière la plus simple pour atteindre des objectifs ambitieux, ensemble, dans une relation précieuse, court terme, Mentor-Mentoré.
